河 南 精 神 文 明 建 设 简 报
（第1期）
河南省文明办
2019年1月15日
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【工作动态】
●全省百城建设提质工程暨文明城市创建工作推进会召开
【农村精神文明建设】
●许昌“四美”兴新风推进农村精神文明建设
【文明单位创建】
●安阳市推行文明单位创建常态化模式
【文明时讯】
●省审计厅举办道德讲堂助力文明创建
●省妇联组织开展“暖冬行动”志愿服务活动
【工作动态】
全省百城建设提质工程暨文明城市创建工作推进会召开
1月3日至4日，全省百城建设提质工程暨文明城市创建工作推进会在洛阳召开。省长陈润儿带队观摩并出席会议，强调要深入贯彻习近平总书记关于城市工作的重要论述，持续发力、全面推进，推动城市高质量发展。
陈润儿指出，要深刻认识城市高质量发展的重要意义，将百城建设提质与文明城市创建作为重要抓手，坚持新发展理念，以文明创建为引领、人民群众为中心、品质提升为重点，以更加自觉的担当、有力的措施、饱满的干劲，努力走出一条具有河南特点的城市高质量发展之路。
陈润儿要求，要着力抓好“四个高质量”。把准方向、提升质量、严格实施，推进城市规划高质量；抓好城市功能、环境、文化、服务“四个品质”提升，推进城市建设高质量；抓好生态环境治“污”、交通秩序治“堵”、市容卫生治“脏”、公共服务治“差”，推进城市管理高质量；突出土地、设施、环境等重点，增强经营理念、创新经营机制，推进城市经营高质量。
陈润儿强调，要把推动城市高质量发展与调整经济结构、转变发展方式结合起来，与树立文明理念、提高市民素质结合起来，与完善治理体系、提升治理能力结合起来，与坚持城乡统筹、促进协调发展结合起来，推动全省城市高质量发展迈上新台阶，不断满足人民群众对美好生活的向往。
省委常委、宣传部长赵素萍就深化文明城市创建工作作出部署、提出要求，省委常委、洛阳市委书记李亚出席会议并讲话，副省长徐光主持会议并就贯彻会议精神提出要求，省人大常委会原副主任赵建才出席会议。会议期间，与会人员实地观摩了洛阳市区、宜阳、新安、孟津百城建设提质工程和文明城市创建工作成效。
【农村精神文明建设】
许昌“四美”兴新风推进农村精神文明建设
许昌市聚焦“四美”目标，大力推进农村精神文明建设，不断提升农民文明素质和农村文明程度。
聚焦美的目标，以新理念增添新功能。宣传普及新理念，以美丽乡村建设为主题，以持续发展为统领，打造美丽乡村升级版。规划出台《推进乡村振兴战略的实施意见》，完成各级行政村规划编制。联合相关部门组成督导组，对农村规划、美丽乡村建设落实情况重点督查，督查结果列入实绩考核内容。
提升美的内涵，以新风尚引领新生活。借助文明实践所站、农村文化墙、文化大院、善行义举榜等教育阵地，进行社会主义核心价值观宣传。持续开展“传家风、立家训”等主题活动，广泛开展道德模范、身边好人等创评活动，规划建设一批好人街道、好人广场，打造许昌好人馆，营造崇德向善的社会氛围。加大农村移风易俗工作力度，修订完善村规民约，建立完善村民议事会、道德评议会、禁毒禁赌会、红白理事会等村民自治组织。
打造美的环境，以新举措建设新家园。加强农村基础设施建设，大力推进乡村环境整治，集中治理农村脏、乱、差等现象。加快推进生态文明建设，建立生态环境监管、生态保护补偿、执法监督和责任追究等制度。建立垃圾分类管理制度、村庄环境卫生管理制度，实现环境整治规范化。致力打造新生活，深入开展“清洁家园行动”，大力倡导健康文明绿色的生活方式。
播撒美的文化，以新美好展现新姿态。建设乡镇综合文化站，完成村中心文化室设备配置、文体广场建设和贫困村综合性文化服务中心建设。深入实施“送文化下基层”“送戏下乡”等文化惠民工程，推进全民阅读、全民健身活动。致力培育新农民，组织农民学文化、学科技、学法律，不断提高农民文明素质。
【文明创建】
安阳市推行文明单位创建常态化模式
安阳市探索实行文明单位常态、规范化管理模式，推动各级文明单位创建工作上层次、上台阶。
强化社会责任，提升创建融入度。一是带动社会文明。把文明单位创建与市政府中心工作、全市经济社会发展总体目标相结合，在各级文明单位中重点抓好设置一处公益广告、联系一个社区、帮扶一个农村、建立一支志愿服务队、每周报送一篇创建信息“五个一”活动，充分发挥文明单位在精神文明建设中的示范引领作用。二是推动基层创建。将文明单位创建与文明村镇、文明家庭等基层细胞创建活动紧密结合，引导文明单位在志愿服务、诚信建设、道德建设、文明交通等活动中当表率做贡献。三是拉动城市“大创建”。将文明城市创建工作任务纳入文明单位动态系统考核内容，任务分解到人、落实到岗。将各县区文明单位创建工作情况，作为推荐省市级文明城市的重要测评依据。
坚持动态管理，推动创建常态化。一是注重平台创建。建立文明单位动态管理系统，实现市级、县（区）级、创建单位三级组网分级管理，将全市1100余家各级文明单位实现动态管控，有效解决和克服文明单位资料量大、建档查阅不便、信息渠道不畅等问题。二是实施量化考核。依据《省级文明单位（标兵）测评体系》，将年度工作细化分解成月、季度、半年任务，实施百分制量化考核，切实把创建工作落在平时。三是坚持常态督导。通过明查、暗访、督查等方式，对各级文明单位实施不定期检查督导。
完善制度机制，促进创建规范化。一是建立培训制度。针对每年新增单位和人员变动，年初组织各县（市、区）文明办人员集中培训，以各县（市、区）为单位对各级文明单位实施划片培训，对临时申请或人员临时变动单位实施跟进培训，有效增强各级文明单位参与创建的积极性。二是健全定期通报制度。坚持每月通报日常检查情况，每季度通报成绩排名、每年通报复查验收情况，使各级单位随时掌握创建工作情况，有针对性地做好整改提升。三是完善考核考评机制。将日常考核成绩纳入年度考核结果，对年度考核优秀单位，重点推荐为上一级文明单位，对排名末位的单位实行一年警告、连续两年淘汰，对开展活动弄虚作假的单位，根据情节严重程度，在全市通报或停发文明奖。
【文明时讯】
◎为弘扬家庭文明新风尚，近日，省审计厅以“孝老爱亲家庭和睦”为题，举办专题道德讲堂。讲堂通过“诵经典、看视频、谈孝、自省”等环节，深入学习道德模范的优秀事迹，进一步教育引导机关干部传承中华民族家庭美德，树立良好家风。
◎近日，省妇联组织党员志愿者开展爱心捐赠帮扶慰问活动。志愿者向贫困村学校捐赠御寒物品4000余件，帮助贫困、留守儿童改善生活环境，营造了关注儿童事业、关爱儿童发展的良好氛围。