近年来，鲁山县四棵树乡以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，始终把“移风易俗”作为推动精神文明建设，助力脱贫攻坚、奠基乡村振兴的重要保障，紧紧围绕“转变、提升、持久”六字方针，突出组织、引导、管理3个重点，软硬兼施，着力打好激励问责相结合、禁止鼓励相结合、引导管理相结合的“组合拳”，有力推动了乡风文明趋好转变，保证了移风易俗成效提升，确保了文明风尚持久稳固。
一、聚焦组织领导，构建坚强有力的体系保障
一是建立组织严密的领导体系。四棵树乡党委、政府高度重视移风易俗工作，着力构建乡村两级移风易俗工作组织领导架构，党委书记、乡长挂帅成立乡移风易俗领导小组，抽调精兵组建移风易俗工作专班，统筹谋划、指导督促全乡移风易俗工作。村级设立移风易俗工作领导组，配备移风易俗专干，具体负责工作落实。
二是坚持方向明确的工作思路。坚持定期召开移风易俗工作座谈会，听取各界对移风易俗工作的意见，制定了《四棵树乡移风易俗工作三年规划》，明确了“转变、提升、巩固”三步走的工作思路，确定了“一约五会”、“宣传引导”、“建章立制”三项工作重点，把约束管理和引导教育紧密结合，着重培育文明新风的思想和行动自觉。
三是明确权责清晰的责任分工。将移风易俗工作贯穿全局，建立了移风易俗责任清单制度，细化目标任务23项，明确责任到人。进一步加强了监督问效，实行了移风易俗工作季排名，并将移风易俗工作纳入到各村、各相关单位年终综合考评体系，全面提高工作积极性、主动性。
二、聚焦宣传引导，推动乡风文明的积极转变
一是塑型党风政风，引领文明风尚。坚持以党风政风转变促乡风民风提升，通过党员干部率先垂范，引领全乡文明风尚。组织党员干部签订《四棵树乡党员干部行为文明承诺书》554人次；实行了党员干部红白大事报备制度，严禁党员干部大操大办，近三年来累计报备30余人次，党纪处理大操大办党员1人；制定了《四棵树乡党员干部文明行为规范》，严禁党员干部参与黄赌毒、非法宗教等活动。通过党员干部的风气转变，在全乡形成了良好的示范带动作用。
二是挖掘新风故事，典型示范带动。近年来，四棵树乡持续挖掘文明新风正面典型，开展了“好媳妇、好婆婆”、“道德模范”、“十星级文明户”、“新乡贤”、“脱贫攻坚之星”等评选活动，累计表彰“好媳妇、好婆婆”36人，“道德模范14人”、“十星级文明户”24户、新乡贤2人，深度挖掘典型故事20余个，通过宣传栏、工作简报、微信群广泛传播，起到了巨大的示范带动作用。
三是深化宣传手段，强化引导作用。四棵树乡进一步创新宣传形式，丰富活动内容，全面扩展活动宣传面，提升宣传效果。在“好媳妇、好婆婆”评选中，四棵树乡在集中表彰、新闻宣传的基础上，创新了奖励和宣传方式，通过敲锣打鼓向“好媳妇”娘家送喜报的形式，既宣传正面典型，同时也通过这种方式倡导营造良好的家庭教育环境，在全乡引起强烈反响，起到了巨大的宣传和引导作用。
三、聚焦约束管理，确保移风易俗的提升巩固
一是破旧规、立新规，“村规民约”汇共识。四棵树乡充分调动群众积极性，充分发扬民主，在法律允许框架内，组织全体村民共同参与新规制定，使“村规民约”能够接续良善的乡土习俗，彻底破除恶俗的陈规陋习，同时又真正让村规民约成为群众自觉服从的集体共识，避免村规民约成为“少数人”的意志，被形式化、虚置化。
二是建机制、强管理，“五会一站”筑阵地。四棵树乡将“村民议事会”、“道德评议会”、“禁赌禁毒会”、“红白理事会”、“孝善理事会”及“新时代文明传习站”作为移风易俗主阵地，12个行政村全部建立了“五会”，明确了管理人员和管理制度，主动发挥作用，做到了有制度、有管理、有成效。同时，四棵树乡将新时代文明传习贯穿工作始终，开展元宵节、庆国庆文化展演等群众性文化活动6次，参与人数达到3000人次以上；累计开展了“红装志愿服务”活动12次，志愿宣讲话动48场次，收到良好效果。
三是重激励，惠群众，“新事新办”树新风。在红白理事会建设上，四棵树乡结合旅游乡镇特点和村集体经济发展，以村集体经济民宿项目为依托，制定红白事文明新风奖励办法。对经村红白理事会商议，按照规定数量在本村民宿待客的，村集体经济让利奖励，按成本价收取费用，既控制了带客数量，又节省了红白事成本，有效宣传了新事新办，营造了浓厚的文明新风。
四是强协调，促联动，“强势出击”破陋习。为进一步净化社会风气，四棵树乡多部门协调联动，针对赌博、毒品种植、不履行赡养义务、组织参与邪教活动等违法行为，开展了“聚赌专项整治”、“毒品种植专项行动”、“依法治孝”和“反邪教”、“扫黄打非”等专项行动，有力打击了影响社会风气的负能量，创造了和谐、文明的社会新风。
鲁山县四棵树乡软硬兼施，坚持管理引导相结合，有力推动了全乡移风易俗工作的顺利开展，乡风民风持续向好。（平顶山市文明办）